La firma del nuevo Convenio Colectivo de la Industria del Calzado supone una noticia especialmente relevante para una actividad económica estrechamente ligada a Elche y al conjunto del Baix Vinalopó. La representación empresarial del sector, integrada por FICE y AEC, junto con CCOO Industria y UGT-FICA, alcanzó este miércoles un acuerdo que permitirá dotar de estabilidad laboral a empresas y trabajadores hasta finales de 2029.

El convenio, firmado en Madrid en la sede de la Fundación SIMA, será remitido ahora para su registro y posterior publicación en el Boletín Oficial del Estado, culminando así un proceso de negociación desarrollado entre las organizaciones empresariales y sindicales.

El nuevo marco laboral tendrá una vigencia de cuatro años, desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2029, y establece incrementos salariales del 4 % durante 2026, del 3 % en 2027 y del 2,5 % tanto en 2028 como en 2029. Además, incorpora una cláusula de revisión salarial ligada al IPC con los topes pactados durante la negociación.

El acuerdo también resuelve los asuntos pendientes del convenio anterior, incluida la revisión salarial correspondiente a 2025. Gracias a ello podrá retirarse el conflicto colectivo que permanecía abierto ante la Audiencia Nacional, aportando un marco de mayor seguridad jurídica para el conjunto del sector.

Entre las mejoras laborales acordadas destaca una reducción progresiva de doce horas en la jornada anual durante la vigencia del convenio, así como la fijación de las vacaciones en 22 días laborables, con el objetivo de ofrecer mayor claridad y seguridad en su aplicación.

El texto incorpora igualmente avances en igualdad y diversidad mediante medidas específicas para proteger a las personas LGTBI, un protocolo sectorial frente al acoso y la violencia por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar y nuevas excedencias relacionadas con situaciones de violencia de género y procesos de afirmación de género.

Además, durante los próximos años se constituirán grupos de trabajo para abordar cuestiones estratégicas como la actualización del nomenclátor de puestos de trabajo, la modernización de la formación profesional para el empleo, la adaptación de esa formación a las necesidades de pequeñas y medianas empresas y la elaboración de un protocolo específico frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos.

Desde FICE y AEC destacan que el convenio permite cerrar una etapa de incertidumbre y consolidar un marco de relaciones laborales equilibrado, adaptado a la realidad de un sector formado mayoritariamente por pymes y con una importante presencia exportadora.

Para una ciudad como Elche, donde la industria del calzado continúa siendo uno de los principales motores económicos y de empleo, la firma de este convenio representa un paso importante para ofrecer estabilidad a empresas y trabajadores en un momento de transformación del sector. La digitalización, la sostenibilidad, la internacionalización y el relevo generacional figuran entre los grandes retos que la industria deberá afrontar durante los próximos años, y el nuevo convenio nace con el objetivo de acompañar ese proceso desde el diálogo social y la seguridad jurídica.